社保的重要性不言而喻，參保保障了我們在醫療、工傷、生育等方面的權益，但是這些權益在社保斷繳之后都將暫停。辭職了，自己怎么交社保？今天，稅安籌小編將為您詳細介紹，希望能幫助到您。
　　我國《社保法》規定，用人單位應當自用工之日起30日之內為其員工繳納社保。
　　我們在職期間參保的五險是職工社保，上述規定明確了職工社保的強制性要求，同時也明確了社保參保必須是公司行為，個人是無法直接參保五險的。所以，為了確保社保不斷繳大家必須通過法人單位參保才可以。
　　自己怎么交社保才能不斷繳呢？
　　第一種，與原單位協商參保，自己承擔社保的全部費用。
　　很多小伙伴在離職時才注意到自己無法正常參保了，這個時候與即將離職的單位協商參保，獨立承擔社保參保的全部金額。但是這種做法是存在很大問題的，一般用人單位不會同意離職員工繼續參保，因為存在一定的**風險。
　　第二種，社保代繳公司參保。
　　這也是很多小伙伴的做法，畢竟當前的工作環境離職跳槽不可避免，而在辭職之后有一家專業的社保代交公司參保更有保障。 　　為什么建議大家由代繳公司參保？
　　1.社保時間自由，隨時增員參保，減員退出。不影響離職跳槽和入職新公司時間。
　　2.相比于通過原公司參保或者朋友公司掛靠，社保代繳顯然在**上更有保障，參保也更為順利。社保代繳公司的資質包含營業執照、《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經營許可證》，三證齊全，參保有保障。
　　3.社保繳費基數自由選擇。
　　4.五險權益的保障。在正規社保代繳公司參保，更能保障參保權益，關于五險中的醫療、生育等險種可以提供咨詢及申報服務。
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